сетка проволочная штукатурная тканая квадрат 5х5 мм толщина 1.6 мм гост

..

Образец приказ о переводе на 0.5 ставки бланк

У нас вы можете скачать образец приказ о переводе на 0.5 ставки бланк в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

В основной части бланка пишется распоряжение руководителя о переводе работника с 1 ставки на ставки. Указывают дату, с которого требуется внедрить данные изменения в режим трудящегося. Обязательно прописывают, для какого именно сотрудника устанавливается неполный рабочий день. Одним приказом можно изменить условия работы сразу группе лиц, приведя их пофамильный перечень с указанием должности и подразделения.  Образец приказа о переводе на ставки по инициативе работника — скачать. Установить неполный день работы можно, оформив соответствующее распоряжение. Инициатором при этом может быть как работник, так и работодатель. Как правильно оформить приказ о переводе на неполную рабочую неделю - скачать бесплатно образец приказа о переводе на пол ставки (0,5 ставки).  Как оформить приказ о переводе на 0,5 ставки? Приказ о переводе на пол ставки составляется тогда, когда необходимо изменить режим работы одному или нескольким сотрудникам и установить неполный рабочий день, например, перевести с полной ставки на 0,5 ставки. Приказ в этом случае следует составлять в свободной форме. Существующая в трудовом законодательстве типовая форма Т-5 здесь не применима, так как работник не переводится в другое подразделение, у него не меняется должность, профессия, меняется только график его работы. Бланк приказа об увольнении работника Т-8а, образец. ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк заявления о переводе на present-4-all.ruСкачать образец заявления о переводе на present-4-all.ru По чьей инициативе происходит изменение ставки. Инициатива о переводе на ставки может исходить как от подчиненного, так и от его работодателя. В большинстве случаев желание работника бывает вызвано какими-то личными причинами: болезнью близких родственников, собственным неважным самочувствием, наличием маленьких детей, желанием совмещать деятельность в организации с другой работой и т.д. Приказ о переводе на полную ставку (образец приведен) (или неполную) издается работодателем для оформления смены режима рабочего времени. Приказ о переводе работника на 0,5 ставки: согласие сторон. Возможны следующие варианты ситуаций, когда на основании соглашения между работником и работодателем оформляется приказ на 0,5 ставки (неполное рабочее время): 1) сразу при приеме на работу. В этом случае издается приказ по унифицированной форме Т-1, утвержденный Постановлением Госкомстата России от N 1; 2) при переводе на режим неполного рабочего времени с полной ставки. Приказ о переводе на ставки составляется в свободной форме, правильнее его будет назвать приказ об установлении неполного рабочего времени, образец такого бланка можно бесплатно скачать в word ниже. Это распорядительный документ, который отменяется действующий график и режим работы и устанавливает новый неполный рабочий день, согласно которому, работнику предстоит трудиться ставки. Режим работы, продолжительность рабочего дня или недели сотрудников закрепляется в нормативных документах, а также трудовом договоре, заключаемом при приеме нового работника на работу. Скачать образец приказа о переводе работника на ставки можно ниже. В соответствии со статьей 73 ТК РФ, подобные кадровые изменения возможны лишь по обоюдному согласию сторон. Соглашение между работодателем и сотрудником об установлении ставки для работника оформляется в следующих случаях  Как составить приказ о переводе на ставки. Процесс перевода сотрудника на полставки: В первую очередь, требуется получить от работника заявление о согласии на изменение продолжительности рабочего дня и установление ему неполной ставки — образец заявления. Также потребуется составить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником. Образец приказа: Общество с ограниченной ответственностью "Арсенал". Приказ. 26 июня г. N Об установлении неполного рабочего времени. На основании заявления экономиста Дроздовой Ольги Анатольевны от и в соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ. Приказываю  Цитата (Valentinka Taranenko):Подскажите пожалуйста как правильнее составить приказ, если работник написал заявление о переводе с 1 ставки на 0,5. Это не перевод, это установление неполного рабочего времени. Перевод - это когда меняется должность или структурное подразделение, или же работник "переезжает" в другую местность у этого же работодателя. Статья Перевод на другую работу. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки. Данный приказ будет иметь заголовок «об установлении работнику неполного рабочего дня». Именно такая формулировка следует из статьи Трудового кодекса РФ. Бланк приказа должен иметь название организации, дату оформления, номер, название документа, а также заголовок. В тексте следует указать причину изменения работнику продолжительности рабочего дня. После слова «приказываю» следует написать с какого числа и какой работник переводится на 0,5 ставки, отмечается продолжительность рабочего дня (со скольки и до скольки будет длиться рабочий день). Образцы, бланки и формы документов в Word/Excel на сайте КонсультантПлюс. Правильное оформление приказа о переводе на ставки — скачать образец. 27 апреля Приказы. При возникновении необходимости, связанной с переводом сотрудника на режим работы с оплатой труда, равной половине, зафиксированной в трудовом контракте ставки, подготавливается конкретный пакет документов. В числе данного пакета обязательным является приказ, на основании которого вносятся записи о переводе в личную карточку работника. Основными моментами, обеспечивающими законность данной процедуры, являются подготовка приказа и наличие документа, которым будет обоснован перевод отношении работни. Приказ о переводе на 0,5 ставки подготавливают, как правило, при уменьшении рабочих нагрузок сотрудника. Данный документ может быть подготовлен по инициативе любой из сторон трудовых отношений. Связанные статьи.  Приказ о переводе на полставки, образец. скачать. Для перемещения сотрудника на неполный рабочий день необходимы следующие документы: заявление работника (оформляется в свободной форме); уведомление (в случае если работодатель действует в порядке статьи 74 ТК РФ). Подробнее о порядке изменения условий трудового договора; дополнительное соглашение к трудовому договору; локальный нормативный акт. Подробнее о приказах по личному составу. Как оформляется.