сетка проволочная штукатурная тканая квадрат 5х5 мм толщина 1.6 мм гост

..

Коллективный договор фгуп цэнки

У нас вы можете скачать коллективный договор фгуп цэнки в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

между работниками и работодателем Федерального Государственного Унитарного Предприятия «Федеральный центр. двойных технологий «Союз» с августа года по август года. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.  Сторонами коллективного договора являются работодатель — ФГУП "Федеральный центр двойных технологий "Союз", именуемый далее "Работодатель", и работники указанного предприятия, именуемые далее "Работники". Представителями Работодателя являются генеральный директор, действующий на основании Устава предприятия, или уполномоченные им лица в соответствии с локальными нормативными актами. В настоящее время филиал ФГУП «ЦЭНКИ» объ­ единяет в своем составе коллективы. Спортсмены филиала в составе команды ФГУП ЦЭНКИ приняли участие в шести из восьми «Олимпстрой». № 13 / март года 7 ЦЭНКИ в павильоне «Космос» на ВДНХ В прошлом свои двери для посетителей.  Предусмотреть, нормативными актами, принятыми во ФГУП «ЦЭНКИ», и настоящим Коллективным договором. Кроме того, о существовании нового Коллективного договора, предусматривающего предоставление путёвок, она узнала лишь в апреле года из ответа директора филиала ФГУП «ЦЭНКИ» - Космический центр «Южный». Иных доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд истицей не представлено. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР Федерального государственного унитарного предприятия «Крымская железная дорога» на годы. Раздел 1. Основные понятия.  Настоящий Договор является единым для ФГУП «КЖД», включая подразделения. В настоящем Договоре используются следующие понятия: Работники – физические лица, вступившие и состоящие в трудовых отношениях с ФГУП «КЖД»; Работодатель – Федеральное государственное унитарное предприятие «Крымская железная дорога»; представитель Работодателя – генеральный директор, а также лица, уполномоченные им в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. к Коллективному договору ФГУП «ЦЭНКИ». на период годы. Положение. о стимулировании персонала ФГУП «ЦЭНКИ» 1. Стимулирование работников ФГУП «ЦЭНКИ» производится в целях усиления материальной заинтересованности работников предприятия в повышении уровня ответственности за порученный участок работы и укрепления дисциплины труда. 2. Работникам предприятия могут устанавливаться следующие стимулирующие выплаты. Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками и Федеральным государственным унитарным предприятием «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры» (далее – ФГУП «ЦЭНКИ»). Настоящий коллективный договор распространяется на все филиалы ФГУП «ЦЭНКИ». Сторонами (далее - Стороны) настоящего Договора являются: ФГУП «ЦЭНКИ», именуемый далее «Работодатель», в лице генерального директора ФГУП «ЦЭНКИ» либо иные лица, уполномоченные им в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Уголовное дело в отношении сотрудников ФГУП «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры» (ФГУП «ЦЭНКИ») было возбуждено в апреле года по ч. 4 ст. УК России (мошенничество), сообщил РБК источник в СКР. Информацию подтвердил собеседник, знакомый с ходом расследования.  Участники преступной схемы заключили фиктивный договор с компанией ООО «Альт». ФГУП «ЦЭНКИ» выступал в качестве покупателя, а ООО «Альт» — в качестве поставщика. Деньги за не поставленную на самом деле продукцию были перечислены на расчетный счет компании четырьмя платежами, а затем похищены. космической инфраструктуры» - «Космический центр «Южный», рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении военного суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора комплекса «Байконур» (в порядке ч. 1 ст. 45 ГПК РФ) в защиту нарушенных прав в сфере трудовых отношений Рюмшина С.В. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры» (далее – ФГУП «ЦЭНКИ») об обязании выплатить Рюмшину С.В. денежную сумму.  эту работу, предусмотрено право сторон трудовых отношений установить в трудовом или коллективном договоре. Настоящий Коллективный договор заключен между Федеральным государственным унитарным предприятием «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры» (далее - ФГУП «ЦЭНКИ», Предприятие) именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора ФГУП «ЦЭНКИ» и работниками ФГУП «ЦЭНКИ» именуемые в дальнейшем «Работники», представленные единым представительным органом работников - первичной профсоюзной организацией ФГУП «ЦЭНКИ», именуемой в дальнейшем «Профсоюз», в лице председателя первичной профсоюзной организации ФГУП «ЦЭНКИ» в целях. Коллективный договор федерального государственного унитарного предприятия «Центральный научно-исследовательский институт машиностроения» на годы. Общие положения. 1. Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем Предприятия (ст. 40 ТК РФ). 2. Сторонами договора являются: работодатель (в лице и.о. генерального директора О.А.Горшкова); работники Предприятия (представленные единым представительным органом – первичной профсоюзной организацией в лице ее председателя Лебедевой Е.Д.) (ст. 25 ТК РФ). организации ФГУП «ЦЭНКИ». _ «_____»_ г. СОДЕРЖАНИЕ.  Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками и Федеральным государственным унитарным предприятием «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры» (далее –»). Настоящий коллективный договор распространяется на все филиалы». Сторонами (далее - Стороны) настоящего Договора являются: », именуемый далее «Работодатель»,» либо иные лица, уполномоченные им в установленном законодательством Российской Федерации порядке. к Коллективному договору ФГУП «ЦЭНКИ». на период годы. Положение об условиях оплаты труда. персонала ФГУП «ЦЭНКИ» Для работников ФГУП «ЦЭНКИ» устанавливаются повременная и сдельная системы оплаты труда. Приказом генерального директора ФГУП «ЦЭНКИ» в штатном расписании предприятия устанавливаются должностные оклады (тарифные ставки). Работникам предприятия могут устанавливаться следующие выплаты: ежемесячное денежное поощрение.